近年来，荔湾区委党校紧扣干部履职需求，深入贯彻“党校姓党”根本原则和“为党育才、为党献策”职责定位，创新设立“匠心讲坛”，打破传统课堂界限，邀请石围塘街桥东社区、彩虹街党恩社区、逢源街逢源北社区、站前街站西社区、南源街青年社区等一批社区党委书记、居委会主任走上主体班讲台，用一线实战经验反哺干部教育培训，探索出一条“让实践者教实践、让治理者学治理”的基层治理实务教学新路径。 

　　一、变“外请授课”为“一线主讲”，把课堂搬到治理现场 

　　“匠心讲坛”把主讲席交给最懂基层的社区书记：桥东社区“桥连万家”以党建纽带串联多元主体，把组织优势转化为共建共享的治理效能；党恩社区针对老旧小区人员复杂、共识难聚等痛点，总结情理法融合调解、钉钉子攻坚、多元共治联动等“微治理”实操方法；逢源北社区提炼“用心铸魂、用情聚人、用力破局、用智融合”工作路径，以党建“聚治亲”破解社区“散乱疏”；站西社区探索“六有”能人治家法，推动商居融合良性发展；青年社区系统梳理“社区合伙人”找、管、用全链条机制，形成可复制推广的阵地运营样本。一改以往干部培训理论讲授较多、实践运用较少的情况，由一线干部讲一线故事，学员听得进、记得住、用得上。 

　　二、变“理论灌输”为“案例转化”，推动党的创新理论入脑入心 

　　“匠心讲坛”不是简单请基层干部“露个脸”，而是引导授课人把习近平新时代中国特色社会主义思想关于基层治理的重要论述，拆解为一个个有温度、有打法的社区解题实例。区委党校同步做好方法提炼与课程沉淀，推动“现场变课堂、经验变教材”，使学员在对比借鉴中找差距、明路径，真正实现“带着问题来、揣着方法走”，切实提升干部做群众工作、解复杂矛盾、抓基层治理的现代化建设本领。 

　　三、变“单向教学”为“双向赋能”，蓄起干部教育培训活水源泉 

　　“匠心讲坛”已初步形成教学相长的良性循环：对授课社区书记而言，备课即复盘、讲述即提炼，自身工作方法论得到系统化升华；对参训干部而言，身边榜样可学可比，比照先进找提升空间更直观；对党校而言，一批鲜活案例、实操招数正陆续沉淀为基层治理实务精品课程库，为今后主体班、专题班提供源源不断的“活教材”。 

　　下一步，荔湾区委党校将持续深化“匠心讲坛”品牌建设，进一步拓宽“实践教员”来源、丰富案例图谱，把更多老城区治理、城市更新、商居共治、为民服务的好经验好做法纳入干部教育培训资源池，以更接地气、更具实效的教学改革，为全区基层治理现代化输送硬核本领。

　　（供稿/荔湾区委党校）